隨著社會競爭越來越激烈，越來越多的企業(yè)對企業(yè)團隊的要求也是越來越高，很多企業(yè)每年都定期的為企業(yè)員工開展體驗式拓展培訓活動，不過成功的團隊一定有著嚴格的執(zhí)行力和明確的執(zhí)行標準，知道完成整個團隊的目標！

       首先在拓展培訓開始前就應該制定好團隊目標，同時對團隊成員進行分工協(xié)作，讓每一個人都有事情做，讓每一個人的價值都體現(xiàn)出來，只有這樣整個團隊的效率才能夠得到非常大的提升，其實在工作中也是一樣的，我們每一個人都需要明確自己的責任，都需要了解自己要做什么，自己改怎么做，這樣團隊執(zhí)行力也會得到提升的。



       其次行動要有目標，沒有目標就沒有效率，在一個企業(yè)中，每個人都需要不斷的創(chuàng)造價值，當然每個人的回報也一定是根據(jù)自己創(chuàng)造的價值有關，能力越強的人創(chuàng)造的價值也就越高，因此企業(yè)要根據(jù)不同人的能力進行職位分配
       最后定期檢查團隊任務，對團隊的工作進行督促檢查，讓每一個團隊成員都有一個緊迫感，每天定時定量的完成自身的工作，落實好每一項工作！同時加強團隊的溝通協(xié)作能力，提升團隊的執(zhí)行力