廣州拓展訓練讓團隊激情持續(xù)保鮮　
       大多數(shù)的企業(yè)管理者，都是待企業(yè)內(nèi)部價值觀沖突或者團隊激情出現(xiàn)問題的時候，來考慮做
拓展訓練。另外再加之它的操作成本低、可塑性強、發(fā)現(xiàn)問題全面，所以是很好的團隊激情
保鮮工具。　　
       我個人建議：如果有個別企業(yè)單位精力和能力允許，可以待做過半年以后再重復(fù)做一次拓展
訓練使培訓持續(xù)保鮮。　　
       通過對廣州拓展訓練的分析和總結(jié)，對于怎樣做到讓拓展訓練有效轉(zhuǎn)化這問題，我想大家應(yīng)該
有了更深的理解。企業(yè)都希望通過開展拓展訓練讓您的團隊有集體更深的認知，更加熱愛集
體，熱愛工作，并克服工作上的難點，這些都都可以通過拓展訓練變得更有成效。