在許多廣州拓展培訓(xùn)公司的客戶群中，我們發(fā)現(xiàn)“信任背摔”幾乎是客戶們必選的拓展項目之一。那么為什么企業(yè)在給員工做廣州拓展培訓(xùn)時都會選擇“信任背摔”這個項目呢？這個項目的經(jīng)典處又在什么地方？

 

       信任背摔是一項關(guān)乎心理素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動，通過這個活動可以迅速建立起團(tuán)隊成員彼此間的信任關(guān)系，同時對業(yè)務(wù)人員的心理素質(zhì)方面的提升也有相當(dāng)大的幫助。這也是為什么在拓展公司的客戶中，信任背摔是客戶群體中更多選擇的原因。它的經(jīng)典處便在于：

 

       一、學(xué)會換位思考

       信任背摔項目中，臺上的員工和臺下員工的感受是截然相反的。臺上的學(xué)員會感覺害怕、緊張以至于想退縮，而臺下的學(xué)員就會自然而然的換位思考給他最需要的鼓勵與信任，在隊友的鼓勵中，臺上的學(xué)員也會對其他伙伴產(chǎn)生充分的信任。項目的順利完成依賴的正是雙方的換位思考的結(jié)果。讓學(xué)員加深對信任的理解，升華信任感。

 

       二、激發(fā)員工責(zé)任感與團(tuán)隊合作的有效途徑

       對于企業(yè)員工的培訓(xùn)最重要的就是培養(yǎng)員工的責(zé)任感和團(tuán)隊合作意識。而這種無形的力量無疑是需要拓展訓(xùn)練這種實實在在的活動才能激發(fā)。而在信任背摔中，這個項目只能由團(tuán)隊合作才能完成，臺下的學(xué)員了解臺上的伙伴把生命托付在他們手上，這種責(zé)任感和團(tuán)結(jié)意識才能迸發(fā)的淋漓盡致。